Puantaj nedir A101?
Puan sayımı, şirket çalışanlarının çalışma saatlerini saatlik ve günlük olarak kaydetme sürecidir. Bu sistem, çalışma saatlerini kaydetme ve raporlama olanağı sağlar. Bu raporlar, çalışanın maaşını belirlemek için kullanıldığından, herhangi bir hata olmaması önemlidir.
Puantaj ödemesi nedir?
Bordro çalışması, çalışana sabit bir aylık ücretin, yani günlük olarak, 30 günü geçmeyecek şekilde ödendiği bir çalışma biçimidir. Bordro çalışması, çalışanın sabit bir miktar değil, çalıştığı gün için ücret aldığı bir yarı zamanlı istihdam biçimidir.
Puantaj kimlere uygulanır?
Bordro sistemi şu şekilde yapılandırılmıştır: Çalışan iş akışlarını izlemek, maaşları hesaplamak ve personeli yönetmek için kullanılır. Ad, soyad ve personel numaraları gibi çalışan kimlik bilgilerini içerir. Her gün için varış ve ayrılış saatlerini, öğle tatili gibi molaları ve çalışma saatlerini gösterir.
Puantaj en fazla kaç gün yapılır?
Eksik çalışmaya ilişkin belgeler ilgili ayda düzenlenir, ancak kuruma teslim edilmez. İlgili belgeler işveren tarafından Kanunun 86 ncı maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen süre boyunca saklanır. Kurumun talebi üzerine, eksik çalışmaya ilişkin bilgi ve belgelerin on beş günlük süre içinde verilmesi zorunludur.
Puantaj ne zaman verilir?
Bordro yöntemiyle çalışan çalışanın sigortası da iş gününde SSI’ye bildirilir. İşverenlerin ayda 30’dan az iş günü varsa eksik günleri SSI’ye bildirmeleri gerekir. Bordro yöntemiyle çalışan çalışanlar için SSI’ye “07 – Bordro” koduyla bildirim yapılır.
Puantaj neye göre hesaplanır?
Puan nasıl hesaplanır? Puanlar çalışanın çalışma saatleri, fazla mesai, izin günleri ve devamsızlıklarına göre hesaplanır. Bordro hesaplamalarında dikkate alınan en temel faktör çalışanın işyerine giriş ve çıkış saatleridir.
İş yerinde puantaj nedir?
Zaman kaydı, çalışma saatlerini ve kazançları tam olarak belirlemek için kullanılır. Bu sistem, işin başlangıcını ve sonunu ve ayrıca çalışan başına toplam çalışma süresini kaydeder. Tüm bu veriler zaman çizelgeleri olarak adlandırılır.
Puantaj kim hazırlar?
Bordro sistemi genellikle bir şirketin insan kaynakları (H/HR) departmanı tarafından yönetilir. İşveren bordroyu çalışanların günlük, haftalık veya aylık olarak ne kadar süre çalıştıklarını, işe ne zaman geldiklerini, ne zaman ayrıldıklarını, hangi izin günlerine sahip olduklarını ve hangi devamsızlıklara sahip olduklarını kaydetmek için kullanabilir.
Puantaj tutmak zorunlu mu?
Eksik bordro bildirimi, bir çalışanın belirli bir süre içindeki çalışma saatlerinin yanlış veya eksik bildirilmesi olarak tanımlanır. Eksik günlerin nedeni bordroda belirtilmelidir. Çeşitli eksik gün kodları ve bunların nedenleri vardır ve bunlar yasa tarafından belirtilmelidir.
Puantaj neden tutulur?
Puan kartı kayıtları neden tutulur? Puan kartı kayıtları, çalışanlara adil ödeme yapılmasını, fazla mesainin doğru hesaplanmasını ve işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak için tutulur. Ayrıca çalışanlar ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların önlenmesine yardımcı olur.
Maaş puantajı nasıl yapılır?
Bordro sisteminde günlük ve aylık olmak üzere iki farklı ödeme hesaplaması yapılır. Klasik iş sözleşmesinde, işveren çalışanlarına zamanında ve kararlaştırılan miktarda ödeme yapmakla yükümlüdür. Klasik iş sözleşmesinde, izin günlerinin bir rolü yoktur. Bordro sisteminde, çalışılan günler ve izin günleri önemlidir.
Puantaj usulü çalışma nedir?
Bordro genellikle günlük çalışma saatlerinin hesaplanmasıyla yapılır ve ödeme zamanı geldiğinde bu veriler bordroyu hesaplamak için kullanılır. Çalışan, bordro muhasebe sisteminde saklanan verilere göre aylık çalışması için aldığı ücreti alır.
En az kaç gün sigortalı gösterilir?
SGK devamsızlık günü terimi, çalışanın aylık çalışma süresi içinde kaç gün prim kaybı yaşadığını gösterir. “Devamsızlık günü” raporu, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir rapordur.
Puantajda 0 ne demek?
Bu kapsamda, işverenlerin, ay içerisinde hiç çalışmayan ve (0) gün kazanç bildirilen sigortalılar için, stopaj ve prim hizmet beyannamesinin bildirimlerinde, eksik çalışmanın sebeplerinden biri olan “07 puanlık kayıt”ın seçilmesini engelledikleri duyuruldu.
Puantaj eksik gün nedir?
Maaş bordrosunda eksik gün bildirimi, çalışanın çalışma süresinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik gün bildirimi için form zorunluluğu kaldırıldı.
İş yerinde puantaj nedir?
Çalışma saatlerini ve avans ödemelerini doğru bir şekilde hesaplamak için kullanılan sisteme bordro muhasebesi denir. Bu sistem, her çalışan için işin başlangıç ve bitiş saatlerini ve toplam çalışılan saatleri kaydeder. Tüm bu verilere bordro belgeleri denir.
Puantaj tutmak zorunlu mu?
Eksik bordro bildirimi, bir çalışanın belirli bir süre içindeki çalışma saatlerinin yanlış veya eksik bildirilmesi olarak tanımlanır. Eksik günlerin nedeni bordroda belirtilmelidir. Çeşitli eksik gün kodları ve bunların nedenleri vardır ve bunlar yasa tarafından belirtilmelidir.
Puantaj eksik gün nedir?
Maaş bordrosunda eksik gün bildirimi, çalışanın çalışma süresinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik gün bildirimi için form zorunluluğu kaldırıldı.
Puantaj usulü çalışma nedir?
Bordro genellikle günlük çalışma saatlerinin hesaplanmasıyla yapılır ve ödeme zamanı geldiğinde bu veriler bordroyu hesaplamak için kullanılır. Çalışan, bordro muhasebe sisteminde saklanan verilere göre aylık çalışması için aldığı ücreti alır.